El Consejo de Ministros del 14 de febrero de 2023 ha acordado elevar, con efectos retroactivos al 1 de enero de 2023, la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.080 € brutos mensuales en 14 pagas (15.120 € brutos anuales). Con esta subida, del 8%, se acumula un incremento del 47% en los últimos cinco años. Y no se descarta que el Gobierno y los agentes sociales revisen el SMI a mitad de año, para adecuarlo al nivel de los precios si fuera necesario.
Este importe final resulta menor de lo que pedían los sindicatos, que pedían un aumento hasta 1.100 €. La CEOE no acudió a ninguna de las dos citas convocadas por el Ministerio de Trabajo para negociar el aumento del SMI, pero envió un documento a la mesa de negociación en el que planteaba una subida del 4% para en 2023, supeditada a condiciones como que se revisara la situación del campo y los contratos de las empresas privadas con las Administraciones públicas.
El Consejo de Ministros del 14 de febrero de 2023 ha acordado elevar, con efectos retroactivos al 1 de enero de 2023, la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.080 € brutos mensuales en 14 pagas (15.120 € brutos anuales). Con esta subida, del 8%, se acumula un incremento del 47% en los últimos cinco años. Y no se descarta que el Gobierno y los agentes sociales revisen el SMI a mitad de año, para adecuarlo al nivel de los precios si fuera necesario.
Este importe final resulta menor de lo que pedían los sindicatos, que pedían un aumento hasta 1.100 €. La CEOE no acudió a ninguna de las dos citas convocadas por el Ministerio de Trabajo para negociar el aumento del SMI, pero envió un documento a la mesa de negociación en el que planteaba una subida del 4% para en 2023, supeditada a condiciones como que se revisara la situación del campo y los contratos de las empresas privadas con las Administraciones públicas.
